cuánto recibirán en agosto de 2026 tras el nuevo acuerdo

Los trabajadores metalúrgicos en Argentina comenzarán agosto de 2026 con los mismos salarios que han recibido en los últimos meses. Esto se debe a que la negociación salarial entre la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las cámaras empresarias aún no ha alcanzado un acuerdo.

Las partes involucradas han decidido continuar las conversaciones, pero por el momento, no hay una nueva propuesta que se haya acordado. En la última reunión, el sindicato rechazó lo ofrecido por las empresas, ya que consideraron que no era suficiente. Así que este mes, los trabajadores cobrarán con las escalas vigentes.

El contexto de la negociación

Este conflicto involucra a dos ramas importantes: la Rama 17 (metalmecánica) y la Rama 21 (siderúrgica). En el ámbito metalmecánico, el sindicato busca una mejora salarial que les permita recuperar el poder adquisitivo en medio de la inflación. Por otro lado, en el sector siderúrgico, la situación es similar y no se ha llegado a un acuerdo desde junio de 2024.

La realidad es que el proceso de negociación se mantiene abierto y tanto los trabajadores como las empresas seguirán buscando un entendimiento. Ayer, la UOM ratificó su posición de rechazar la última oferta y acordó seguir dialogando para lograr una recomposición salarial.

Cuánto cobran los metalúrgicos en agosto de 2026

Como no se firmó un nuevo acuerdo, las escalas salariales permanecen sin cambios. Para que te hagas una idea, aquí están algunos ejemplos de lo que se cobra en el sector:

• Grupo “A” (Administrativos):

  • Adm. 1°: $833.257,48
  • Adm. 2°: $924.732,49
  • Adm. 3°: $1.067.759,96
  • Adm. 4°: $1.166.170,85

• Grupo “B” (Técnico):

  • Téc. 1°: $833.257,48
  • Téc. 2°: $924.875,28
  • Téc. 3°: $988.568,62
  • Téc. 4°: $1.121.394,56
  • Téc. 5°: $1.166.216,36
  • Téc. 6°: $1.276.880,99

Del mismo modo, el Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR) sigue fijado en $1.036.390 mensuales.

El sindicato aún no reveló cifras oficiales sobre la oferta presentada por las empresas ni el porcentaje que los trabajadores están solicitando. Si se llega a un acuerdo en las próximas reuniones, es posible que el incremento salarial se aplique de forma retroactiva. Pero, por ahora, eso sigue siendo parte de la negociación.